Нравиться, в первую очередь, конструктивный рабочий диалог с руководством, где тебя не только слушают, но слышат и дают реальную возможность реализовать свой потенциал и выйти на нужный результат. Динамизм в принятии решений: есть открытое обсуждение, четкость в решениях и реальные действия без зятягивания, длительных обсуждений и пересогласований, бюджет на проекты выделяется оперативно. Очень импонирует видение руководства необходимости наладки бизнес-процессов и автоматизации деятельности компании. Собственник видит и чувствует бизнес: не только активы и персонал, но процессы в динамике. У компании большой потенциал, можно достичь хороших результатов, как в развитии, так и динамике бизнеса. Сейчас у компании нет проблем роста, свойственных текущей стадии развития.