Менеджер по обучению/Тренинг менеджер по продукту

Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...

Адаптация новых сотрудников. Разработка и проведение тренингов для персонала. Работа с обучающей платформой по онлайн-обучению и контроль прохождения тренингов.

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Участие в процессах обучения и адаптации новых сотрудников. Проведение очных и удалённых встреч. Проведение тренингов и вебинаров для клиентов Компании.

Законченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение создавать визуально и информационно грамотные презентации и выступать с ними перед...

Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...

Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов. Взаимодействие с руководителями и/или ключевыми сотрудниками бизнес-команд по программам...

Высшее образование. Высокий уровень эмпатии и отличные коммуникативные навыки. Организаторские способности. Готовность к разъездной работе. Отличное знание ПК.

Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников. Назначение наставников и курирование процесса адаптации. Сбор обратной связи от новичков и...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в команде и...