Менеджер по массовому подбору персонала (удалённо)
В архиве с 3 июня 2021
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер / Рекрутер
50 000 – 60 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала Работа с откликами и холодный поиск. Проведение первичных тел. интервью. Организация Zoom встреч для руководителей и...
Опыт рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на...
Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор сотрудников склада в сортировочный центр, зона ответственности Юг и Урал. Входящий поток + холодный поиск кандидатов.
Опыт работы в масс подборе от 1 года. Активность. Результативность. Желательно иметь возможность работать от 5 часов в день.
Без опыта
Можно из дома
Подбор персонала на массовые позиции по актуальным заявкам. Каналы привлечения персонала вы контролируете самостоятельно. Ведение кандидата до адаптации ( 3 смены).
Опыт работы с вахтовым персоналом или массовом подборе персонала. Желание работать и зарабатывать.
Казань, Дубравная и еще 1
Без опыта
Можно из дома
Проводить телефонные интервью по входящим откликам и по холодной базе резюме. Поиск целевых кандидатов и запись на собеседование.
Рекрутер удаленно
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск персонала с помощью любых доступным Вам источников. Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, контролируйте выход сотрудника!
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Казань