Рекрутинг, оценка, адаптация, кадровый резерв, обучение и развитие, социальный блок.

Техническая политика компании. Обеспечение бесперебойной работы оборудования. Технология переработки различных видов сырья. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, ПБ и ОТ.

Переработка сырья на установке Альфа-лаваль.

Руководство сектором управления персоналом Бизнес-единицы "Буровой сервис". В подчинении 3 работника. Численность 450 работников. Функционал: кадровое администрирование, подбор персонала, мотивация и оплата труда, обучение и развитие персонала, коммуникации.

Руководство кадровой службой предприятия численностью 2500 работников. В подчинении 10 работников, структурные подразделения территориально расположены по всей Республике Башкортостан и ХМАО. В 2014 году произошла реорганизация ООО "ОЗНПО", переведен руководителем сектора управления персоналом.

Кадровое администрирование. Ведение кадровой документации на работников предприятия, численность 270 работников. Взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, со страховыми организациями по обязательному медицинскому страхованию работников, с администрацией, с военным комиссариатом и т.д. Подбор, обучение и развитие персонала. ООО "Серафимовское УРОНО" реорганизовано в форме присоединения к ООО "ОЗНПО".

Правовое обеспечение деятельности предприятия. Гражданское - юридическое сопровождение сделок с недвижимостью, договорно-правовая работа, в том числе разработка различных договорно-правовых схем; Корпоративное право - регистрация, реорганизация, ликвидация предприятия; Земельное право - правовое сопровождение сделок с землей - купля-продажа, аренда земельных участков, проведение их через регистрационную палату; Арбитражные суды, суды общей юрисдикции - участие в рассмотрении арбитражных споров связанных с исполнением, изменением, расторжением договоров, споры касающиеся права собственности, налоговые споры. Проведения изучения, анализа и обобщения результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, с целью устранения выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. При отсутствии инспектора по кадрам (ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность), вел кадровое делопроизводство. А также на меня была возложена ответственная работа по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе.

Механика, Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов

Юридический, Юриспруденция

Московская бизнес школа, Эффективные инструменты рекрутинга

Московская школа управления Сколково , Сотрудник как клиент: драйверы, инструменты и метрики эффективности

Центр развития "ИБИС", Внедрение профессиональных стандартов в практику управления персоналом

BM TRADA, Внутренний аудитор по системам менеджмента качества: ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007

Башкирский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, Управление персоналом. Особенности регулирования трудовых отношений и охрана труда-2014 год"

Школа тигров, Финансы для нефинансовых менеджеров

Школа тигров, Навыки эффективного управления

АНО "ИРСОТ", Управление персоналом. Командировки, работа вахтовым методом. Процедура и оформление.

ОАО АНК "Башнефть", Управление персоналом.Применение лучших практик в работе HR-специалистов сервисных обществ

ООО "Башгеопроект", Юридические аспекты в деятельности предприятия

ООО "Башнефть-Геопроект", Актуальные проблемы корпоративного права

Ресурс, Правовое обеспечение договорной работы

Ресурс, Рынок земли: правовое регулирование

Ресурс, Управление персоналом

Академия гражданской защиты МЧС, Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе

Ресурс, Управление персоналом.Кадровая работа

Респект, Трудовой кодекс в интересах работодателя